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淮北礦業集團三名職工分別獲“江淮杰出工匠”和“省技能大獎”榮譽稱號
2020-01-07 11:05 王永生 

1月3日,安徽省人力資源和社會保障廳網站發布《關于表彰首屆江淮杰出工匠和第五屆安徽省技能大獎獲得者的決定》。淮北礦業集團有三名工匠大師榜上有名,他們是來自淮北煤電技師學院工匠大師工作室的核心成員,其中楊杰、謝彪獲“江淮杰出工匠”榮譽稱號,扣紅衛獲“省技能大獎”榮譽稱號。

安徽省高技能人才獎,是為大力弘揚工匠精神,激勵更多高技能人才愛崗敬業、精益求精,在技工大省和制造強省建設中建功立業而設立的獎項。這次全省共有46名同志獲“江淮杰出工匠”稱號,100名同志獲“安徽省技能大獎”稱號。

楊杰扎根礦區37年來,始終踐行工匠精神,以高超精湛的技藝、匠心的品質攻克了制約安全高效生產的技術難題200多項,為企業創效上億元。近年來他致力于創新實訓教學模式,“絕活絕技克隆”大大縮短了技能人才掌握絕技絕活的進程;為了突破時空限制,他創建了學習技術微信群、遠程專家診斷群及維護決策系統,放大了創新的倍增效應;經過培訓的學員絕大多數成為了各單位技術骨干,有效提升了企業的生產力、創新力。

謝彪以技術傳承為目標,加強團隊建設,培養“種子”能手。為了提高培訓實效性,精心編寫實用教材,錄制現場維修微視頻。深入煤礦現場學習提升和解決難題形成常態化,不斷總結提高,積極攻關技術難題,“漏電試驗越級跳與移動變電站兼容及誤動技術”獲得集團“五小”一等獎。

扣紅衛在開展師帶徒時善于針對故障“解剖麻雀”,讓學員舉一反三。圍繞制約煤礦安全高效生產的技術難題開展“五小”革新,主動下礦實踐解決技術難題,2018年扣紅衛技能大師工作室被評為“國家級技能大師工作室”。

淮北礦業集團近年來加快轉型升級步伐,大力實施“四化三減”,推進高質量發展。先后制定下發了《關于加強新時期工人隊伍建設的實施意見》《淮北礦業2017—2020年工匠建設行動計劃》等文件,加強高技能人才培養工作,努力打造一支適應高質量發展要求的高素質員工隊伍。淮北煤電技師學院緊密對接礦區需求,以工匠大師工作室為平臺和抓手,成立專門機構、配備專業教師做好管理和服務,為大師提供外出培訓和下礦實踐鍛煉的機會;大力營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的氛圍,在培訓教學中弘揚勞模和工匠精神,著力打造大師培訓品牌。同時,淮北礦業集團對工匠大師工作室、工匠工作室每年分別給予5萬元、3萬元支持經費,多措并舉、多管齊下,讓大師工作室真正成為了打造人才成長的“孵化器”,攻克技術難題的“尖兵連”,解決現場問題的“輕騎兵”。工匠大師工作室運行二年來,成果豐碩,礦區共有300多名學員晉升了技能等級,其中15名取得高級技師資格,攻克技術難題120余項,幫助礦區排除生產設備故障1000余次。

(責任編輯:陳磊)

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